一、哪些重點群體就業(yè)可以享受免費培訓政策？

　　答：貧困勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（以下“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含新生代農(nóng)民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業(yè)前技能培訓。還可享受評價補貼�！懊赓M培訓”是指政府對基本培訓服務的供給所發(fā)生的培訓費用予以免除，具體按《職業(yè)培訓目錄》規(guī)定的培訓時長和補貼標準開展。

　　二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓，除免費培訓外，還有哪些特殊政策？

　　答：對退役士兵技能培訓，按人均2400元標準從就業(yè)補助資金中給予支持。

　　三、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓，除免費培訓外，還有哪些政策？

　　答：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補貼。

　　四、高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓有哪些補貼政策？

　　答：高校畢業(yè)生在就業(yè)前可參加政府組織的短、長期補貼性職業(yè)培訓。1.參加職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓機構舉辦的就業(yè)技能培訓。2.高校畢業(yè)生強技計劃3-6個月專項培訓。這是面向畢業(yè)當年及離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生的專項技能培訓項目。主要是通過鼓勵支持技師學院、高級技工學校依托優(yōu)勢專業(yè)，組織3—6個月的補貼性職業(yè)技能培訓，幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。高校畢業(yè)生本人承擔不超過培訓費的20%，其余部分政府予以補貼。

　　五、建檔立卡貧困戶子女接受技工教育有什么補貼政策？

　　答：對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標準給予補助；對招收建檔立卡貧困戶家庭學生并開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)的技工院校，按每生每年5000元標準給予培養(yǎng)經(jīng)費補助

　　六、企業(yè)組織新錄用人員培訓有什么補貼政策？

　　答：1.組織新錄用人員培訓的企業(yè)范圍。我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)及其依法設立的二級法人單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。

　　2.新錄用人員培訓對象及培訓時機。企業(yè)正式職工和勞務派遣人員均可，培訓時間不少于60個課時。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內(nèi)參加培訓。（2）勞務派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內(nèi)參加培訓。由用工企業(yè)和派遣機構協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。

　　3.補貼標準。對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準（由各市具體確定）給予企業(yè)培訓補貼。

　　七、企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓有什么補貼政策？

　　答：企業(yè)組織職工開展技能培訓，并提高技能等級的，分別給予企業(yè)和職工培訓補貼。

　　1.補貼標準。分四個等級：分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)技能提升培訓補貼。依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的企業(yè)，其職工取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標準，全額申領失業(yè)保險技能提升補貼。

　　2.培訓對象。一是與企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓。

　　八、職工個人自費參加技師、高級技師培訓可以享受補貼嗎？

　　答：對職工個人自費參加社會化技師培訓（包括高級工晉升技師、技師晉升高級技師的培訓），取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予培訓補貼。

　　1.補貼標準。按培訓費的90%給予補助。補助金額上限標準：技師不超過3500元，高級技師不超過5000元。

　　2.相關要求。參加同一職業(yè)（工種）、同一級別培訓的人員，每人只能享受一次培訓補貼。每人兩年內(nèi)參加同一職業(yè)（工種）培訓，享受一次補貼。

　　九、社會困難人員以工代訓政策內(nèi)容是什么？

　　答：以工代訓，即對用人單位吸納城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，在勞動崗位上以實際操作的方式接受技能培訓，給予培訓補貼。

　　1.企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。

　　2.其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。

　　3.以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。

　　十、援企穩(wěn)崗以工代訓政策具體內(nèi)容是什么？

　　答：援企穩(wěn)崗以工代訓，指企業(yè)用自由場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊生產(chǎn)進行生產(chǎn)技能培訓并給予培訓補貼，是階段性培訓政策。

　　1.三類補貼對象。

　�。�1）新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類人員”就業(yè)，并開展以工代訓的中小微企業(yè)。

　　（2）受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中，新吸納就業(yè)并開展以工代訓的各類企業(yè)。

　　（3）受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)。

　　2.兩個時間階段。中小微等企業(yè)在2020年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓；中小微企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天。

　　十一、參加企業(yè)新型學徒制培訓對象是哪些人員？

　　答：企業(yè)新型學徒制是按政府引導、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學一體”模式，共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種通過系統(tǒng)化培訓提高職工技能水平的培訓方式。

　　1.培訓對象。

　�。�1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定其他職工。參訓職工勞動合同期限不得少于學徒培訓協(xié)議期限。

　�。�2）畢業(yè)學年的全日制預備技師班學生。其在企業(yè)頂崗實習期間，可參加技師層次的學徒培訓。

　　2.培訓層次及期限。企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。

　　3.補貼政策。

　�。�1）按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元，技師學徒每人每年補貼6000元。

　　（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類青年學徒，參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。

　�。�3）承擔帶徒任務的企業(yè)導師享受帶徒津貼，具體標準由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門申請預支50%的補貼資金。

同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。

　　十二、高危行業(yè)領域開展安全職業(yè)技能培訓是否享受培訓補貼？

　　答：實施高危行業(yè)領域安全技能提升行動計劃，嚴格執(zhí)行培訓合格后上崗制度，對開展脫產(chǎn)安全技能培訓不少于3天的，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按每人每年300元標準給予企業(yè)或培訓機構培訓補貼。