一、就業(yè)困難人員主要包括哪些？

　　答：因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府根據本行政區(qū)域實際情況規(guī)定，并實施動態(tài)調整。

　　二、對就業(yè)困難人員就業(yè)援助方式主要有哪些？

　　答：對就業(yè)困難人員提供個性化援助，通過組織參加職業(yè)培訓、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實現就業(yè)，對仍然難以實現就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對象范圍。根據年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

　　三、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補貼政策如何規(guī)定？

　　答：對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并按時交納社會保險費的，按企業(yè)為其實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、職工失業(yè)保險費、職工工傷保險費和生育保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費用。

　　四、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策如何規(guī)定？

　　對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。