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安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2020年選聘人員公告

來(lái)源: 時(shí)間:2020-09-08 11:18:13 作者: 瀏覽量:

  安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司(原為岳西縣城市建設(shè)投資管理中心),是在國(guó)家深化國(guó)資國(guó)企改革的背景下,于2020年5月22日注冊(cè)登記成立,直屬岳西縣人民政府的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資金40億元。集團(tuán)公司下設(shè)5個(gè)職能部門,下轄9個(gè)全資子公司,14個(gè)參股公司,主要負(fù)責(zé)履行政府授權(quán)的國(guó)有資本出資人職責(zé),籌措、融通建設(shè)資金,管理和實(shí)施財(cái)政投資重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等,是岳西縣域內(nèi)最大的國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作專業(yè)公司。

  因公司發(fā)展需要,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘管理及專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘計(jì)劃

  本次選聘人員共11名,其中全資子公司副總經(jīng)理3名,專業(yè)技術(shù)工作人員8名。公告及選聘崗位信息于2020年9月8日起同時(shí)在岳西縣人民政府網(wǎng)(www.yuexi.gov.cn)、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.chinacl88.com)、岳西網(wǎng)(www.ahyx.gov.cn)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(pta.ahwxhr.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體選聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件1《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)選聘人員崗位信息表》。  

 

  二、選聘條件

  聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 。ǘ┳袷貞椃ê头;

 。ㄈ┚哂辛己玫钠沸;

 。ㄋ模⿳徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 。⿳徫凰璧钠渌鼦l件。

  崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年98日(含)以后出生;45周歲以下”為“1974年98日(含)以后出生”。

  有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  1.不符合選聘崗位條件要求的人員;

  2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

  3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

  6.20201月1日(含)后岳西縣人民政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員(包括高校畢業(yè)生基層特定崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣等人員)。

  7.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

  三、選聘方式及程序

  本次工作安徽皖岳集團(tuán)2020年公開(kāi)聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施(聘領(lǐng)導(dǎo)小組由安徽皖岳集團(tuán)、縣人社、紀(jì)檢等部門抽調(diào)人員組成),根據(jù)不同崗位性質(zhì),公開(kāi)選聘按照?qǐng)?bào)名、網(wǎng)上資格審、比選或筆試、資格復(fù)審、能力素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月8日14:30至9月17日17:00,超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

  2.報(bào)名方式:本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)址:皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com),報(bào)名流程見(jiàn)附件2《皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上報(bào)名流程說(shuō)明》。聯(lián)系電話:0556-5224471  聯(lián)系人:施老師  

  報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí),需上傳以下材料:按要求填寫完整的《安徽皖岳集團(tuán)公開(kāi)選聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《健康承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2),畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、工作證明材料、身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明等材料掃描或拍照,2寸電子證件照(JPG格式)。相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等。

  報(bào)考者應(yīng)按照選聘公告上的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式,以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息,對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響選聘的,視為自動(dòng)放棄。

  (二)網(wǎng)上資格初審

  安徽皖岳集團(tuán)2020年公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  通過(guò)網(wǎng)上資格初審人員即確定為比選或筆試對(duì)象。參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(wz01、wz02、wz03崗不收取考試費(fèi)用),考生資格審查通過(guò)后在報(bào)名網(wǎng)站繳納考試費(fèi)用。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。初審合格者,工作人員將以短信或電話通知考生進(jìn)行下一步的流程。

  (三)比選和筆試

  1.比選

  1)比選對(duì)象:對(duì)報(bào)考wz01、wz02、wz03崗位的人員組織開(kāi)展背景考察及履歷業(yè)績(jī)現(xiàn)場(chǎng)比選工作。

  2)比選比例:為確保wz01、wz02、wz03崗選聘到合適人選,上述三個(gè)崗位不設(shè)比選最低比例,即網(wǎng)上審核通過(guò)后報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)可為1:1。并設(shè)定比選最低控制合格分?jǐn)?shù)線,比選分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。比選后報(bào)考人員均未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線,可經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,直接取消此崗位選聘計(jì)劃。

  3)比選方式:按照人崗匹配的原則,綜合比較人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷教育、年度考核、表彰、培訓(xùn)經(jīng)歷等情況。

  2、筆試

  1)筆試對(duì)象:對(duì)報(bào)考wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位人員組織開(kāi)展筆試工作。

  2)開(kāi)考比例:上述崗位網(wǎng)上審核通過(guò)后報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位選聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的,報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。已取消的崗位,工作人員將電話通知此崗位報(bào)考人員,并于2020年9月18日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位(取消崗位的報(bào)考人員需以實(shí)名短信方式告知工作人員需要改報(bào)其他崗位,工作人員對(duì)原報(bào)名信息予以刪除后,報(bào)考人員才能填報(bào)其他崗位,否則視為考生放棄本次選聘,每位考生只允許改報(bào)一次。

  3)筆試內(nèi)容:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文寫作等相關(guān)知識(shí),分值100分。

  4)筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

  5)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)!

  四)資格復(fù)審

  根據(jù)實(shí)際聘崗位數(shù)和比選(筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生比選或筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為能力素質(zhì)測(cè)試人選。

  在聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加聘資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍能力素質(zhì)測(cè)試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中,依比選或筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。其中:

  1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

  2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

  3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

  (五)能力素質(zhì)測(cè)試

  wz01、wz02、wz03崗位能力素質(zhì)測(cè)試采用競(jìng)聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分,能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知! 

  (六)體檢、考察

  1.體檢考察人選確定。

  根據(jù)wz01、wz02、wz03崗位需要,按比選成績(jī)與能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)。按照有效選聘崗位數(shù)與考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如考試總成績(jī)相同,按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高者;②崗位匹配工作經(jīng)歷長(zhǎng)者;③管理工作經(jīng)歷長(zhǎng)者;④學(xué)歷高者。

  根據(jù)wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位需要,按筆試成績(jī)與能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)。按照有效選聘崗位數(shù)與考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如考試總成績(jī)相同,按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高者;②學(xué)歷高者;③崗位匹配工作經(jīng)歷長(zhǎng)者;④筆試主觀題得分高者。

  上述成績(jī)(比選成績(jī)、筆試成績(jī)、能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī))均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的,加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

  2.體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行! 

  體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi),逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

  3.考察。考察工作由安徽皖岳集團(tuán)會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局共同組織實(shí)施?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  (七)公示

  根據(jù)考生的成績(jī),結(jié)合考察、體檢結(jié)果,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)安徽皖岳集團(tuán)2020年公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(pta.ahwxhr.com)公示5天。

  (八)聘任

  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽皖岳集團(tuán)電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng),擬聘人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到安徽皖岳集團(tuán)報(bào)到,并與用工單位正式簽訂《勞動(dòng)合同》,逾期其聘用資格不予保留。

  四、有關(guān)事宜

  1.本次選聘人員為企業(yè)人員或其他身份的,在辦理聘任手續(xù)時(shí),需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

  2.本次選聘人員的薪酬結(jié)構(gòu),由崗位工資、浮動(dòng)工資(包括績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、獎(jiǎng)罰等)和福利(包括工齡工資、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日福利、其他補(bǔ)助等)三部分構(gòu)成,具體按《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。聘用人員綜合收入均高于本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等學(xué)歷、同崗位人員收入水平,副總經(jīng)理崗位年綜合收入約15萬(wàn)左右。

  咨詢電話:0556—5224471 19905565009

  施老師(僅報(bào)名期間啟用)

  咨詢時(shí)間:9:00-12:00,14:30-17:00;

  監(jiān)督舉報(bào)電話:岳西縣監(jiān)察委員會(huì) 0556-2173450


  附件1:安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)選聘人員崗位信息表

  附件2:《皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上報(bào)名流程說(shuō)明》、《安徽皖岳集團(tuán)公開(kāi)選聘報(bào)名表》、《健康承諾書(shū)》 

 

安徽皖岳集團(tuán)2020年公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月7日

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