各有關單位：

為加強就業(yè)扶持工程資金管理，確保該項民生工程順利實施，根據(jù)省、市文件精神，制定《岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法

岳西縣人力資源和社會保障局 岳 西 縣 財 政 局

    2018年5月22日

抄送：安慶市人社局，安慶市財政局。

岳西縣就業(yè)扶持工程資金管理辦法

第一章  總  則

    第一條  為規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高就業(yè)補助資金使用效益，促進就業(yè)扶持工程工作的開展，根據(jù)《岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法》等相關文件規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條  就業(yè)扶持工程補貼資金在縣就業(yè)專項補助資金中列支，由縣財政局會同縣人力資源和社會保障局管理。

第三條  本辦法適用于就業(yè)扶持工程中公益性崗位及高校畢業(yè)生就業(yè)見習項目補貼資金的使用、分配、管理及監(jiān)督。

第二章  公益性崗位

第四條  補貼范圍。公益性崗位安置就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者）就業(yè)的用人單位及個人。

第五條  補貼種類及補貼標準。

（一）公益性崗位補貼。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼。個人崗位補貼，按每人每月不超過當?shù)刈畹凸べY50%的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼，具體標準為300元/人、月。用人單位崗位補貼，按每人每月100元標準給予用人單位崗位補貼（用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員的工資不低于1150元），吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按每人1000元標準給予用人單位一次性崗位補助。

（二）社會保險補貼。對已開發(fā)公益性崗位的用人單位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的五項社會保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。

公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。

第六條  補貼期限。除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼和社會保險補貼時年齡為準）。

第七條  補貼程序。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位應向縣人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼和社保補貼，并應提供以下材料：《公益性崗位補貼和社保補貼申報表》、單位公益性崗位人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（就業(yè)失業(yè)登記證）復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等，申請2000元一次性補助需提供簽訂2年以上的勞動合同和社保繳費憑證。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，由財政部門按季度將個人崗位補貼資金和用人單位崗位補貼、社保補貼資金分別支付到公益性崗位安置人員個人銀行賬戶和用人單位銀行賬戶。

第三章  就業(yè)見習

第八條  補貼范圍。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

第九條  補貼種類及補貼標準。經(jīng)認定的見習單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加3-12個月就業(yè)見習，見習單位給予見習高校畢業(yè)生每人每月不低于1600元（2018年1-4月不低于1400元）的生活補助，其中財政按照每人每月1000元的標準給予見習單位見習補貼（2018年1-4月標準為800元）。對見習期滿后，與見習高校畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的人數(shù)占當年度見習人員50%以上的見習單位，財政根據(jù)吸納高校畢業(yè)生人數(shù)按照每人1000元的標準給予見習單位一次性獎勵。

2018年新簽訂就業(yè)見習協(xié)議的單位，其為見習人員購買的人身意外傷害保險（一次性，不超過100元/人），見習指導費（一次性，200元/人）由就業(yè)補助資金中統(tǒng)籌安排。

第十條  補貼程序。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的單位，按季、年或在見習人員解除見習協(xié)議后20天內(nèi)向當?shù)厝肆�資源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼并應提供以下材料：參加就業(yè)見習的人員名單、就業(yè)見習協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件或畢業(yè)證書復印件、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、意外傷害保險單復印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，由財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

第四章  資金管理及監(jiān)督

第十一條  縣財政、人力資源社會保障局各相關股室、局屬事業(yè)單位要強化內(nèi)部財務管理，優(yōu)化業(yè)務流程，加強風險防控。建立和完善就業(yè)扶持工程補貼資金發(fā)放臺賬，做好補貼資金使用管理的基礎工作，有效甄別享受補貼政策的人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為。加強信息化建設，將享受補貼人員、項目補助單位、資金標準及執(zhí)行等情況及時納入管理信息系統(tǒng)。

第十二條  各相關股室、局屬事業(yè)單位要嚴格按照就業(yè)專項補助資金預算及本辦法規(guī)定的范圍、標準、項目和程序使用。由于政策變化等原因確需調整預算的，申請單位（部門）應提交相關材料，報請縣人社局、財政局分管領導簽字同意后，方可支出。

第十三條  各項補貼審核部門要做好信息公開工作，及時通過縣民生工程網(wǎng)、人社網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示各項補貼資金的使用情況。 

第十四條  建立就業(yè)扶持工程補貼資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制。對滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分就業(yè)補助資金等行為的，按照《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等國家有關規(guī)定追究法律責任。

第十五條  本辦法涉及的補貼所需材料已經(jīng)陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)認定有效的單位或勞動者相關信息、資料，通過信息共享和業(yè)務協(xié)同獲得的，可不再要求單位或勞動者重復報送。

第五章  附  則

    第十六條  本辦法自2018年1月1日起執(zhí)行，由縣財政局、縣人力資源和社會保障局按職責負責解釋。