機關各相關股室、單位：

    為推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)目標，貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，進一步健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制，助力脫貧攻堅，根據(jù)省、市文件精神，制定《岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

    附件：岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法

岳西縣人力資源和社會保障局          岳 西 縣 財 政 局

         2018年5月3日

岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法

一、指導思想

    為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實省委十屆六次全會、市委十一屆六次全會決策部署，精準對接群眾需求，務實推進民生工作，進一步提高保障改善民生水平，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，根據(jù)市政府《安慶市人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》（宜政發(fā)﹝2018﹞7號）要求，強化公益性崗位開發(fā)管理，促進困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平，積極開發(fā)就業(yè)見習崗位，提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

二、目標任務

（一）購買180個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 

（二）開發(fā)60個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，用于吸納畢業(yè)2年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行3-12個月的就業(yè)見習鍛煉。

三、實施內容

（一）公益性崗位開發(fā)

     1.公益性崗位安置對象。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內人員、登記失業(yè)12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農村貧困勞動者）。

      2.公益性崗位開發(fā)機制。按照“社會政策要托底”的基本要求，堅持合理開發(fā)、保障重點的原則，與實際需要、資金保障能力和援助對象具體情況相結合。通過購買服務方式，重點向勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構等企業(yè)（單位）購買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)，實現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范化和科學化。

      3.補貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資（1150元/月），按季度向財政申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼，崗位補貼按每人每月300元、100元的標準分別給予個人和用人單位，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。社會保險補貼和崗位補貼一般不超過3年，對初次核定享受補貼政策時，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員可延長至退休。

    （二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習

     1.就業(yè)見習對象和時間。就業(yè)見習對象為畢業(yè)2年內離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，見習期間為3-12個月。

     2.見習對接。縣公共就業(yè)和人才服務局匯總本地就業(yè)見習基地和就業(yè)見習崗位信息，并通過局網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)2年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）向縣公共就業(yè)和人才服務局提出就業(yè)見習申請�？h公共就業(yè)和人才服務局組織就業(yè)見習對接會，或推薦符合見習條件的高校畢業(yè)生到見習基地參加就業(yè)見習。

 3.見習補貼。見習期間，見習人員基本生活補助標準每人每月不低于1600元，其中財政按照每人每月1000元的標準給予單位見習補貼；對見習期滿留用率達到50%以上的單位給予一次性獎勵。同時，引導和鼓勵見習單位根據(jù)當?shù)亟洕�發(fā)展水平，在省定標準的基礎上適當提高基本生活補助。見習期間，為見習人員購買人身意外傷害保險人均100元（一次性），見習指導費人均200元支付給見習單位(一次性），所需資金從就業(yè)補助資金中統(tǒng)籌安排。

  四、保障措施

（一）實行目標管理。就業(yè)扶持工程實施情況是就業(yè)工作目標責任評價體系的重要內容，要實行目標管理，強化考核結果運用。同時，對目標完成進度情況，實行定期通報制度。

（二）強化資金監(jiān)管。人社局要加強對就業(yè)扶持工程開展情況和資金補貼落實情況的監(jiān)督檢查，對工作進展較慢的項目進行督查和調度；同時，強化專項資金管理，規(guī)范專項資金申報、審批和撥付程序；并通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

（三）開展年度考核。就業(yè)扶持工程已納入省、市民生工程考評工作中，要對就業(yè)扶持工程實施效果進行綜合評估，強化考核結果運用。

（四）強化輿論引導。一是擴大宣傳范圍。結合“四進四扶”活動，推動就業(yè)政策進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進家庭，大力宣傳就業(yè)扶持工程的重要意義，形成政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機制；二是拓寬宣傳渠道。針對用人單位、就業(yè)重點群體分類編寫政策宣傳材料，在門戶網(wǎng)站首頁開設“就業(yè)政策”專欄，全方位刊發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、政策問答和申請流程。積極運用新興媒體，持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等精準推送公益性崗位、就業(yè)見習政策和崗位信息。三是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”，通過“政務公開”欄及時、準確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關業(yè)務。