為貫徹落實省、市、縣有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、條件、用工形式及薪酬待遇
本次招聘崗位為縣法院書記員5名，縣公安局交通管理大隊輔警20名，治安大隊輔警2名，看守所輔警2名，縣城市管理局城管輔助5名，具體工作崗位由用工單位負(fù)責(zé)分配，招聘條件、用工形式及薪酬待遇見附表1《岳西縣勞務(wù)派遣制人員招聘崗位信息表（2018年10月）》。
上述崗位招聘人員且必須符合以下條件：
1、岳西縣戶籍；
2、年滿18周歲（2000年10月28日及以前出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力；
4、服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；
3、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
4、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、在編在崗人員及2017年1月1日后政府購買服務(wù)崗位人員。
7、其他不適合從事相關(guān)崗位工作的；
除上述情形外，報考公安局輔警崗位人員有下列情形的，不得報考：
1、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的；
2、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；
二、招聘方式及程序
本次招聘在岳西縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社、法院、公安、城管、紀(jì)檢等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成），各崗位按照以下程序進(jìn)行。
法院：發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試（含打字測評）、體檢、考察、公示、聘用。
公安局交通管理大隊：發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用。
公安局治安大隊和看守所：發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、體能測評、體檢、考察、公示、聘用。
城市管理局：發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、體能測評、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過岳西縣人民政府信息公開網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2018年10月23日上午8:30至10月28日下午17:30（節(jié)假日正常報名），超過截止時間報名無效。
2、報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員需登錄http://bm.yxjyw.org.cn進(jìn)行注冊登記并網(wǎng)上報名（報名開始日8:30開通報名系統(tǒng)）。
3、報名流程：見附件2《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘注冊報名流程》。
4、資格初審：2018年10月29日前完成網(wǎng)上報名資料第一次審核。網(wǎng)上審核未通過的報考人員需在2018年10月31日前修改、提交資料。2018年11月1日17:30前對重新提交資料的報考人員進(jìn)行第二次審核，仍未通過審核的將取消報名資格。
5、開考比例：網(wǎng)上審核通過后各崗位報考人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消的招聘崗位的報考人員，可于2018年11月2日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
6、打印準(zhǔn)考證：報考人員須于2018年11月7日至11月9日自行登錄報考網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
7、報名咨詢：網(wǎng)上報名咨詢審核聯(lián)系電話：0556-2191969，聯(lián)系人：夏凡。報名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。
7、報考須知：報名人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，均需仔細(xì)閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
由于本次招聘考試未收取任何筆試、面試等費(fèi)用，審核通過的考生無故未參加筆試的，將記錄其個人失信記錄。確實無法參加筆試的，需本人（或委托他人）書面告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。
（三）筆試
1、筆試時間：2018年11月10日上午9：00―11：00
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容及分值：
FY01崗（書記員）、JC06崗（治安輔助）、JC07崗（看守輔助）、CG08崗（城管輔助）：公共基礎(chǔ)知識，重點(diǎn)考察語言理解與表達(dá)、公文等。卷面滿分100分。
JC02崗（勤務(wù)輔警）和JC03崗（退役軍人輔警）：基本交通法律知識和公共基礎(chǔ)知識，重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識。卷面滿分100分。
JC04崗（綜合輔警）：基本交通法律知識、公共基礎(chǔ)知識及文秘方面專業(yè)知識，重點(diǎn)考察文秘方面公文、寫作、判斷推理、語言理解與表達(dá)等專業(yè)知識。卷面滿分100分。
JC05崗（網(wǎng)管輔警）：基本交通法律知識、公共基礎(chǔ)知識及計算機(jī)方面專業(yè)知識，重點(diǎn)考察網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)維護(hù)及應(yīng)用等專業(yè)知識。卷面滿分100分。
基本交通法律知識包括《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《安徽省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》。
公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、人文、經(jīng)濟(jì)、管理、國情、省情、縣情等常識。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序，公安局交通管理大隊招聘崗位按照1:4 的比例確定資格復(fù)審人選，其余招聘崗位按照1:3 的比例確定資格復(fù)審人選，（不足比例崗位按實際參考人數(shù)確定），FY01崗資格復(fù)審人選即為面試人選，其他崗位資格復(fù)審人選即為體能測評人選。
在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，抽調(diào)各相關(guān)部門對體能測評人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，按規(guī)定對報考人員的身份信息、資格條件以及《考場座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片、信息等進(jìn)行比對校驗。凡與報考條件要求不符的，或者不能提供相關(guān)證件材料的，或者不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消其參加體能測評資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照資格復(fù)審確定原則等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證以及報考要求的相關(guān)證明材料。
2018年尚未拿到畢業(yè)證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。
2018年尚未拿到畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，須提供所在學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。
資格審查貫穿公開招聘全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘的資格。
（五）體能測評（FY01崗不參加此項，其余崗位均需參加）
1、體能測評項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑（女性800米跑）三項。1000米跑（女性800米跑）測試次數(shù)1次，10米×4往返跑測試次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測試次數(shù)不超過3次，取最好成績。縱跳摸高成績大于等于265厘米的（女性230厘米），10米×4往返跑測評成績小于等于13.4秒（女性14.4秒）， 1000米跑測評成績小于等于4分35秒（女性800米跑4分30秒），視為達(dá)標(biāo)。凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格（體能測評實施規(guī)則見附件3）。
2、體能測評時間、地點(diǎn)另行電話或短信通知。
（六）面試（JC06、JC07、CG08崗不參加此項，其余崗位均需參加）
1、面試人選確定：
FY01崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3 的比例確定面試人選。實際參加本崗位筆試人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少或取消招聘計劃。
JC02、JC03、JC04、JC05崗體能測評合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3 的比例確定面試人選。體能測評合格人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少或取消招聘計劃。
2、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。FY01崗面試人員另增加打字測評，具體辦法另行制定。
（七）體檢、考察
1、體檢考察人選確定：
FY01崗打字測評達(dá)標(biāo)人員按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績�？偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①法律、中文、新聞、文秘等與履行書記員職責(zé)相關(guān)聯(lián)專業(yè)者；②學(xué)歷高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員；④筆試成績作文得分高者⑤曾在縣法院參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)者。
JC02崗、JC03崗、JC04崗、JC05崗按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績高者；②退役軍人或警校畢業(yè)生；③學(xué)歷高者；④建檔立卡貧困戶家庭成員。
JC06崗、JC07崗、CG08崗根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與體能測評合格人員筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者；②建檔立卡貧困戶家庭成員；③中共黨員；④筆試成績作文得分高者。
上述崗位按各自優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2、體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號文件）規(guī)定執(zhí)行。
公安局招聘崗位另參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）人民警察職位中第一條至第七條規(guī)定的紋身等體檢項目標(biāo)準(zhǔn)（其中視力檢查項目標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本次招聘崗位實際需要確定為單側(cè)矯正視力低于4.8，不合格）。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費(fèi)。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（不包括當(dāng)場復(fù)檢項目）。
3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實施，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及本招聘公告規(guī)定的“不得報考情形”等方面的情況。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。
（九）聘用和管理
1、擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動合同，派遣至用工單位分配的相應(yīng)崗位。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2、根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核。考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施�？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
四、本次招聘公告由岳西縣人力資源和社會保障局、岳西縣法院、岳西縣公安局、岳西縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣法院：2190469 縣公安局：5764466
縣城管局：2178246 派遣中心：2191969
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2173450
岳西縣勞務(wù)派遣中心
2018年10月17日
附件1：岳西縣2018年10月勞務(wù)派遣招聘崗位信息表
附件3：2018年10月勞務(wù)派遣公開招聘體能測評規(guī)則
特別提醒：
公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府信息公開網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)查詢。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢醫(yī)院收取的體檢費(fèi)外不收取任何費(fèi)用。凡假借招聘機(jī)構(gòu)考試命題組、資格審查組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考機(jī)構(gòu)無關(guān)。
