因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，岳西縣城市管理行政執(zhí)法局委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開招聘17名勞務(wù)派遣制城管輔助工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

報(bào)名參加應(yīng)聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛城市管理工作，事業(yè)心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；

（二）年齡28周歲以下，1987年3月25日（含）以后出生，年滿十八周歲，男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米，單側(cè)矯正視力不低于4.8，身體健康，五官端正，心理素質(zhì)好，形象氣質(zhì)佳；

（三）市容管理外勤及市容管理外勤輔助崗位要求岳西縣戶籍，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。規(guī)劃管理外勤崗位要求岳西縣戶籍退伍軍人，具有高中畢業(yè)及以上文化程度（含高中同等學(xué)歷）。

（四）有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用（辦公自動(dòng)化）和社會(huì)工作能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除軍籍人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾參與非法組織的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、用工形式和招聘人數(shù)

用工形式為勞務(wù)派遣制。

本次招聘人數(shù)17人，崗位信息見下表。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月7日至2015年4月12日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（雙休日正常報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局二樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）戶口本、身份證原件、復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（3）同底版二寸免冠彩色相片4張；

（4）無違法犯罪記錄證明原件；

（5）無違反計(jì)劃生育證明原件；

規(guī)劃管理外勤崗位另需提供退伍證原件、復(fù)印件，享受加分報(bào)名人員需提供優(yōu)秀士兵、立功受獎(jiǎng)或中共黨員證書原件、復(fù)印件。

2、資格審查：報(bào)名時(shí)，對照招聘條件對報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。如達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消本次招聘活動(dòng)。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分�？荚噧�(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)和Office (Wold、Excel)辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察判斷推理、語言文字閱讀、理解和寫作能力。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另見岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。

（四）面試

1、確定面試對象：面試對象根據(jù)資格審查后實(shí)際崗位招聘人數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按1：2比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。

（五）總成績合成及加分。

考試總成績按筆試成績與面試成績5：5的比例合成。應(yīng)聘規(guī)劃管理外勤崗位的退伍軍人獲優(yōu)秀士兵的加2分，立功受獎(jiǎng)的加2分，中共正式黨員（由所在支部提供證明）加1分，累計(jì)加分不超過4分。加分直接計(jì)入規(guī)劃管理外勤崗位退伍軍人考試總成績。

根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：（1）筆試成績高者；（2）警校畢業(yè)生和大學(xué)生村官；（3）學(xué)歷高者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）體檢、考察

體檢、考察工作按下列方法、程序和要求進(jìn)行：

1、體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)，由于城管工作的特殊性，體檢對象須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）第二條至第七條規(guī)定的色盲、皮膚病、文身等有關(guān)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。

    體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。

3、在招聘過程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

體檢、考察合格的人員名單在岳西縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至城管執(zhí)法局工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。

四、工資福利待遇

月基本工資不低于1500元，用人單位按國家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

咨詢電話：縣勞動(dòng)就業(yè)管理局  2191969

          縣城管執(zhí)法局       2178246

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局           2182166

附件：城管報(bào)名資格審查表.doc

岳西縣城管執(zhí)法局招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月25日