為適應(yīng)我縣旅游快速發(fā)展的需要，加強縣導(dǎo)游服務(wù)中心建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，岳西縣旅游局委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

    招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

   （一）具有岳西縣戶籍；

   （二）遵守憲法和法律；

   （三）具有良好的品行；

   （四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

   （五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

   （六）崗位所需的其它條件。

    有下列情形之一的人員，不得報考：

   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

   （三）現(xiàn)役軍人；

   （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

   （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

二、招聘名額、崗位及要求

本次招聘計劃數(shù)1名，具體招聘崗位、專業(yè)等要求見下表。

上表“年齡要求”條件中“30周歲以下”為“1985年5月2日（含）以后出生”。

三、用工形式及工資待遇

　　用工形式實行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資收入不低于2000元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長機制。按國家法律規(guī)定為聘用人員參加“五險一金”。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過岳西縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：2016年5月2日至6日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。

2、報名地點：岳西縣勞動就業(yè)管理局勞務(wù)派遣辦公室。報名時需提供以下材料：

    （1）《資格審查表》及戶口本、身份證原件、復(fù)印件；

    （2）同底版二寸免冠彩色相片4張；

（3）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件（未辦理的當(dāng)場辦理）；

（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。

    屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

    3、資格審查：報名時，對照招聘條件對報名者的資格進行審查，簽署審查意見，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

本次招聘報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如達不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消本崗位招聘計劃。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。包括常識（政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等）、判斷推理、言語理解表達、計算機、寫作。

2、筆試時間、地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另見岳西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。

（四）面試

    1、確定面試對象：面試對象根據(jù)資格審查后實際崗位招聘人數(shù)，在報考人員中依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實際參加面試人員少于或等于崗位實際招聘人數(shù)的，考生面試成績須達到60分（含60分）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

    面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間、地點等具體事宜另行公告。

2、考試總成績合成：按筆試成績與面試成績5：5的比例合成考試總成績。持有中華人民共和國導(dǎo)游員資格證書者加3分，直接計入合成考試總成績。再根據(jù)實際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：①筆試成績高者；②學(xué)歷高者；③旅游相關(guān)專業(yè)者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（五）體檢、考察

1、體檢、考察工作縣主管部門及其招聘單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況。

2、在招聘過程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（六）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

    體檢、考察合格的人員名單在岳西就業(yè)網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

    擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動合同，派遣至岳西縣旅游服務(wù)中心工作。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

    本次公開招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成岳西縣旅游局2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個招聘工作的組織實施�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

    咨詢電話：0556- 2191121 2191200

　　監(jiān)督電話：0556- 2185339

附件：《2016縣旅游局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.doc》

岳西縣旅游局2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月18日