因工作需要，經(jīng)縣政府同意，岳西縣公安局委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開(kāi)招聘接警輔助工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）岳西縣戶籍（用人單位不提供住房）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷條件；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘名額、崗位及要求
（一）本次招聘計(jì)劃數(shù)4名，均安排至110指揮中心工作，采取“三班倒”上班模式。
（二）招聘對(duì)象為女性，年齡30周歲以下（1985年5月2日（含）以后出生）。
（三）具有一定法律基本常識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)流利，善于用普通話與他人溝通；能熟練操作計(jì)算機(jī)。
三、用工形式及工資待遇
用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資收入不低于1500元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，并按國(guó)家法律規(guī)定為為聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)岳西縣政府網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月2日至6日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30（雙休日正常報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局勞務(wù)派遣辦公室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）《資格審查表》及本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（2）近期同底版二寸免冠彩色照片4張；
（3）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件（未辦理的當(dāng)場(chǎng)辦理）；
（4）崗位所要求的的其他材料。
屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4、崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消本次招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。內(nèi)容包括常識(shí)（政治、法律、人文、管理、縣情等）、判斷推理、言語(yǔ)理解、計(jì)算機(jī)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另見(jiàn)岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。
（四）專業(yè)測(cè)試
1、根據(jù)資格審查后實(shí)際崗位招聘人數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：5比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)測(cè)試方法：專業(yè)測(cè)試以模擬警情為內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)操作能力等。
3、考試總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)5：5的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：①專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者；②學(xué)歷高者；③警校畢業(yè)生。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢、考察
1、體檢、考察工作由縣主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。
2、在招聘過(guò)程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)
體檢、考察合格人員名單在岳西就業(yè)網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。
擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至岳西縣公安局工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成2016年岳西縣公安局人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正�！ �.
咨詢電話：0556-2191200、5764428
監(jiān)督電話：0556-2185339
附件岳西縣公安局2016年公開(kāi)招聘接警人員資格審查表.doc
2016年岳西縣公安局人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月20日
