因工作需要，經(jīng)縣政府同意，岳西縣信訪(fǎng)局委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開(kāi)招聘信訪(fǎng)信息錄入工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通能力，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)信訪(fǎng)工作，遵守法律法規(guī)和信訪(fǎng)部門(mén)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督，服從信訪(fǎng)部門(mén)日常管理和工作安排；

3、岳西縣戶(hù)籍（用人單位不提供住房），全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

5、年齡在30周歲以下，即1984年12月22日（含）以后出生。

6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

①不符合招聘崗位條件要求的人員；

②在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

③現(xiàn)役軍人；

④經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⑥法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、用工形式及工資待遇

用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資收入不低于1950元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員參加“五險(xiǎn)一金”。

    四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

    招聘公告通過(guò)岳西縣政府網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

    （二）報(bào)名和資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月23日至27日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30（雙休日正常報(bào)名）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局勞務(wù)派遣辦公室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）戶(hù)口本、身份證原件、復(fù)印件；

    （2）畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件（屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件）；

    （3）同底版二寸免冠彩色相片4張；

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件（未辦理的當(dāng)場(chǎng)辦理）；

（5）崗位所要求的的其他材料。

3、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

    報(bào)考本崗位的人員，其報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，則取消本次招聘活動(dòng)。

    （三）筆試

1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括常識(shí)（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等）、判斷推理、言語(yǔ)理解表達(dá)、寫(xiě)作；專(zhuān)業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位相應(yīng)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另見(jiàn)岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。

  （四）面試

    1、確定面試對(duì)象：面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

    3、考試總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：①筆試成績(jī)高者；②專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)類(lèi)者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

    （五）體檢、考察

    1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

2、考察工作由縣人社局和縣就業(yè)局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。

    3、在招聘過(guò)程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

    （六）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

    體檢、考察合格的人員名單在岳西就業(yè)網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。

    擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至岳西縣信訪(fǎng)局工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

    本次公開(kāi)招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)人員組成岳西縣信訪(fǎng)局信息錄入人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

    咨詢(xún)電話(huà)：0556- 2191719，2172662

監(jiān)督電話(huà)：0556- 2185339

附件：岳西縣信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc            

                     岳西縣信訪(fǎng)局信息錄入人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組 

                     2015年12月16日