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2015年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

來(lái)源: 時(shí)間:2015-05-22 10:44:42 作者: 瀏覽量:
 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2015年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)縣政府批準(zhǔn),2015年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員54名。公告及招聘崗位信息于5月22日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yxrsbz.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件《2015年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年6月 4 日(含)以后出生”。”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2015年6月 4日上午8時(shí)至6月8日下午17時(shí)(6月6日、7日正常上班),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程

(1)登陸報(bào)名

登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)后,點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”,閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)考生基本資料,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照(jpg格式),尺寸為300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格初審

報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至6月11日12時(shí)前可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過(guò)初審的,可于6月11日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于6月11日17時(shí)前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用,報(bào)考1001、1002、1003崗位的報(bào)名費(fèi)90元(兩科,合計(jì)90元),報(bào)考其它崗位的報(bào)名費(fèi)45元。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具,指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2015年6月27日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶30,到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號(hào)縣政府大院內(nèi),聯(lián)系電話0556-2188052)辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)名確認(rèn)截止后,應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開(kāi)考,但不得低于2:1的比例。被取消的招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月11日10:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位,不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的,報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(4)打印準(zhǔn)考證

考生于6月24日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng),進(jìn)入報(bào)名后臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其它說(shuō)明

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

符合上述加分條件的考生于6月25日至26日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00),攜帶相關(guān)材料到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號(hào)縣政府大院內(nèi),聯(lián)系電話0556-2188052)申報(bào)加分事宜,逾期不再受理。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的考生,由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間:2015年6月28日上午9:00—11:30

2、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容及分值:

(1)綜合類(lèi)崗位(崗位代碼101-901):筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分),內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí),判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。

(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼1001-1003):筆試科目為兩科,合卷,滿分100分。①公共基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;②招聘崗位所需的主要《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(公共基礎(chǔ)知識(shí)30分,招聘崗位所需的主要《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》70分)。

4、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分順序,按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審);經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),筆試開(kāi)考比例降為2:1的,按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中,依筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料:

(1)屬在崗在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門(mén)在報(bào)名資格審查表上簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)并加蓋公章。

(2)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象,經(jīng)網(wǎng)上公布后,由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容:

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

3、實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入考察體檢程序。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(五)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6:4的比例合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員,總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1、考察工作由主管部門(mén)和用人單位會(huì)同縣紀(jì)委、縣人社局共同組織實(shí)施?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

(七)擇優(yōu)選崗

1、縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位(崗位代碼202)、縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)所崗位(崗位代碼301)、縣國(guó)土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所(分局)(崗位代碼401、402、403、404、405)、縣市場(chǎng)管理局市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)崗位和市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)所崗位(崗位代碼701、702)、縣農(nóng)機(jī)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站崗位(崗位代碼901)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(崗位代碼1001、1002、1003)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法:選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考同一崗位類(lèi)別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中,然后按考試成績(jī)高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次),現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。

(八)公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績(jī),結(jié)合考察、體檢結(jié)果,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到,并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者,正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù),至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼1001-1003)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的,必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格,否則用人單位不再續(xù)聘。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正,由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話:縣人社局  0556-2188052

監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局  0556-2182166

招聘單位主管部門(mén)電話見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表。

 

 

附件:2015年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

              

                          岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                     2015年5月22日

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