安徽省岳順人力資源服務有限公司是岳西縣國有企業(yè)盛岳集團旗下的全資子公司。我公司面向社會公開招聘26名勞務派遣人員，派遣至盛岳·安徽省清涼石關產業(yè)投資有限公司、盛岳·智康精神病醫(yī)院（安慶市）有限公司、盛岳·安徽省岳達客運服務有限公司工作�，F將相關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作，堅持考試與考核相結合及公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘人員共26名，具體招聘崗位、人數、要求見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄；
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.有較強的溝通和協(xié)調能力；熱情主動，有較強的服務意識；
6.社會責任感強，熱愛事業(yè)，積極向上，誠實守信，甘于奉獻。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校學生及現役軍人；
3.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
5.被國家機關、事業(yè)單位開除或者辭退的;
6.其他不適合從事相關崗位工作的。
四、招聘方式
本次招聘人員共26名，公告及招聘崗位信息于2025年4月23日起同時在岳西網（https://www.yuexitv.com/）、岳西縣公共就業(yè)人才服務網（http://www.chinacl88.com/）、盛岳集團官網（http://www.ahyxba.cn/）、盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157）上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘采用面向社會公開招聘方式，通過公開發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、駕駛測試、體檢、考察、聘任等程序進行。
（一）網絡報名
本次招聘以網絡報名的方式進行，報名網站為盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157），具體報名流程詳見附件2。
1.報名時間：2025年4月23日12：00至4月29日17：30（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。
2.報考人員登錄盛岳集團人事考試網進行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規(guī)定事項，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時由集團公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。
4.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。
報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于4月30日12：00前隨時登錄盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157）查詢是否通過了資格初審。未通過初審的，在5月6日12：00前重新提交相關資料或改報符合報考條件的其他崗位。
5.通過資格初審的報考人員，應于5月7日17：30前登錄盛岳集團人事考試網按規(guī)定繳納考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科80元標準收取考試費用。
（二）資格審查
審查時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及應聘人員報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書（學位證書）、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。
五、考試
（一）考核方式：250301、250302、250303、250304崗采用面試，250305崗采用面試+駕駛測試，250306崗采用筆試+面試。
（二）筆試：250306崗筆試內容為公共基礎知識，滿分100分，主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作及計算機知識等。考試時間、地點以工作人員短信或電話通知為準。
（三）面試：面試原則上按報考人數與招聘計劃最低開考數2：1確定，如報考人數與招聘人數達不到2：1，不足規(guī)定比例的，按實際參加面試考生人數確定。面試采用半結構化面試的方式進行，滿分100分。面試時間、地點以工作人員短信或電話通知為準。
（四）駕駛員技能測試:采取考試線路、鄉(xiāng)村道路模擬駕駛測試的方式，滿分100分，考試時間另行通知。
六、成 績
需要兩輪測試的崗位每輪測試分數占綜合分數5：5的比例，綜合分數計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，從高分到低分確定體檢和考察人選。
七、體檢、考察
（一）體檢考察人選確定
根據有效招聘崗位數與應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。
（二）體 檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。
（三）考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、聘任和管理
（一）體檢、考察合格擬聘用人員名單將在盛岳集團官網公示5個工作日，公示無異議后，集團公司將通知擬聘用人員在規(guī)定的時間內報到。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。
（二）對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期二個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，試用期包括在聘用合同期限內。
（三）聘用人員薪酬按各用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
九、其他事項
（一）用人單位有權根據考生資質與崗位匹配情況取消各自的招聘崗位，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（二）未盡事宜另行公告。
咨詢方式：吳經理 19159182231／汪經理 19155681669
附件2：盛岳·岳順人力資源人事招考系統(tǒng)報名流程說明
安徽省岳順人力資源服務有限公司
2025年4月23日
